应届毕业生,求解。

更新时间:2015-07-27 20:09:28
问题描述:
我在一家公司上了一个星期的班,但我想辞职时,经理说我们当时说要做满半年才可以辞职,否则算自离。不给我们发工资,这样违法吗?
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2位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是提前三十天书面通知用人单位即可,用人单位无权随意扣押员工工资!!!!!
    2015.07.27 20:09:28
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    提前三十天书面通知用人单位即可,用人单位无权随意扣押员工工资。
    2015.07.27 14:28:48
    点赞
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在校实习生签劳动合同吗
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷 11684
我是应届毕业生
应当按约定待遇支付工资
全部1个答案 >
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签了就业协议,给公司要工资和报销费的时候,否则按违约处理,工资和报销免谈。我该怎么办?
如果单位没有签订正式的劳动合同你可以随时离职,不需要支付违约金,可以请求劳动仲裁
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应届毕业生解约
建议携带相关协议当面咨询。
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应届毕业生 吗
可以签订劳动合同的。
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应届毕业生维权!
你好,可以协商解决,协商不成,可以起诉到法院
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应届毕业生与单位签订就业协议书,产生法律效力吗?若学生违反,会要赔偿吗?
协议书属于各方协商一致的约定,如果约定要支付违约金,那么违约是需要承担违约责任
全部1个答案 >
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公司不给解约,本人为应届毕业生!
如在试用期间,可随时解除。
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应届毕业生求助
你是一个完全具备民事行为能力的人,也即是承担法律责任的人,应对自己的行为负责,多学习一些法律知识,与法同行。
全部9个答案 >
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