员工社保买满十年,到了退休年龄,公司应该赔偿吗

更新时间:2015-07-25 17:14:55
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员工社保买满十年,到了退休年龄,公司应该赔偿吗
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    退休后的员工应享受退休待遇
    2015.07.25 17:14:55
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    什么退休待遇呢?不是深圳本地户口也可以吗?
    2015.07.25 17:29:17
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员工到达退休年龄,合筒没到,公司怎样赔偿
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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888 人咨询过
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请问到了,退休年龄公司辞退的吴否有经济赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司辞退一位到退休年龄的员工,请问公司给不给补偿金和失业金
到法定退休年龄是如果劳动者开始依法领取退休金的,不需要解除劳动合同,而是劳动合同会自动终止,用人单位不需要支付经济补偿金。如果劳动合同是因单位决定解散、被责令关
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到了退休年龄,公司辞退员工有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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达到退休年龄的女员工,公司解雇,需要赔偿吗
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。
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你好,公司辞退达到退休年龄的工人应该赔偿吗
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
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到退休年龄了公司辞退我到没买社保可以得到赔偿吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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是退休年龄,在公司工作一年,无缘无故辞退,有赔偿吗?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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