公司调岗不规范可获赔偿吗

更新时间：2015-07-28 17:13:24

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公司调岗不规范可获赔偿吗

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赵剑律师
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您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。

2015.07.23 15:35:58

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刘哲律师
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调岗不规范则调岗无效，一般没有赔偿责任。

2015.07.23 15:41:34

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宋超律师
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您好，可以要求其支付赔偿金的！

2015.07.23 15:50:00

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你好，可以

2015.07.23 15:14:17

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京佳律所律师
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你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任

2015.07.23 14:05:09

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郑晓律师
服务地区：北京-北京

调岗不规范则调岗无效，一般没有赔偿责任。

2015.07.23 14:20:12

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和广所律师
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怎么不规范了？

2015.07.23 14:20:54

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陈德新律师
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您好申请仲裁

2015.07.23 14:44:57

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

您好，协商处理，

2015.07.23 14:59:43

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王泽民律师
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你好协商不成可以申请仲裁

2015.07.23 15:23:25

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

可要求经济补偿金。具体可以参考劳动合同法36条至47条。

2015.07.23 16:04:00

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孟博律师
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可以申请劳动仲裁

2015.07.25 13:35:56

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何一然律师
服务地区：北京-北京

若以调岗为名变相解除劳动合同，则应予以经济补偿

2015.07.27 10:16:32

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

可以获赔偿

2015.07.28 17:13:24

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