小时工资的计算方法是月工资除以21.75除以8那么请问这个月工资怎么计算?是基本工资还是实发工

更新时间:2015-08-08 06:29:50
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小时工资的计算方法是月工资除以21.75除以8 那么请问这个月工资怎么计算? 是基本工资 还是实发工资 或者是应发工资 谢谢解答
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    具体按照你们之间劳动合同约定的计算
    2015.07.23 10:13:40
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  • 陈钢律师
    服务地区:上海-上海 189-1638-8813
    咨询我
    应发工资。
    2015.07.24 16:21:21
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    一般是基本工资。
    2015.07.24 16:20:15
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    应发工 资
    2015.08.08 06:29:50
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春节加班工资怎么算底薪
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1825
我的综合计时合同工资是每月2010元,效益工资是2050元.一个月工作240小时,这个加班工资该怎么
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
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公司加班工资是按照基本工资算的,这样算下来加班工资是我平时工资的一半不到,请问这种算法合法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
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加班工资计算级数是按月工资,还是按公司自
加班工资是按月工资为基数计算。
全部1个答案 >
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企业加班工资不按本人月工资除以21.75算.我可以追讨吗
可以追讨。加班工资如何计算,首先得看你的岗位适用何种工作制(标准工时制、不定时工作制、综合工时制)。在标准工时制下,平均每月加班10多天是不可能的。加班工资按照
全部4个答案 >
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加班工资的工资基数如何计算
一般来说应该是按底薪来算的,假如你底薪1000的话你就1000/22*1.5(这就是你1.5的加班工资2.0的加班工资就把1.5改成2.0就好了(注有的公司不是
全部4个答案 >
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