我已经工作11天,用人单位随意调离我的职位,我没有签订劳动合同是否可以离职并且要回应有的工资

更新时间:2015-07-28 22:38:15
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没有签劳动合同,前两天跟领导发生矛盾我辞职了,但是还差我一个月的工资,我通过劳动局能否要回工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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没有签劳动合同,现在我已经过了试用期,公司辞退我如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少,是否可以要公司
试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
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没有签订劳动合同,主管无故让我离职,我可以要求赔偿吗
你好,可以,但是要提供劳动关系的证据
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被领导无故调离原岗位,变相叫我辞职。签订了劳动合同。
调岗位需要协商一致。申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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劳动合同法第三十八条第二款解除劳动关系,还是可以立即离开?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据我国相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情形之一,用人
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劳动法合同期限最短多长时间
法律分析:劳动合同最短期限法律没有具体规定,最短可以使1天,具体天数根据劳资双方协商决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以
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劳动合同最短可以签多长时间
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以短至集体。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律无具体限制。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、
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