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收到劳动仲裁判决书,胜诉了应该如何做?
更新时间:2019-01-23 05:18:00
问题描述:
我今天收到劳动仲裁判决书,我胜诉了,后面我应如何做?现在可以直接找公司要钱吗?还是要通过什么部门?还是需要等多长时间?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙伟律师
服务地区:山东-青岛
150-5327-3762
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单位有可能会到法院起诉,法院会重新审理此案,如果你对裁决结果不满意,也可以起诉到法院,法院通常会合并审理,什么时间能拿到钱现在还无法确定,单位还可能在一审判决后上诉到中级人民法院,详细情况可以电话咨询
2015.07.22 14:44:49
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李玉岗律师
服务地区:山东-济南
138-5311-0935
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仲裁后15日内单位不服很饿可能起诉,如需帮助可以电话联系我。
2015.07.22 14:05:32
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那我现在就是等15天吗?如果他们不起诉我就直接找公司要钱吗?
2015.07.22 14:11:26
可以。。。。
2015.07.22 14:33:16
劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁胜诉后,公司又起诉到法院的,被告必须要把证据在法院规定的举证期限内(而不是在开庭前)交到法院,答辩状是可交可不交的。
劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序,公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的,应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据,以及需要另外向法院提供的证据,都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证,也就是说需要另外向法院提供证据,如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的,对方可以拒绝进行质证,法院也可以对该证据不予采信。
2015.11.11 11:55:34
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平台法律顾问团队
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352935
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公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁:
一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018.05.29 03:10:06
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平台法律顾问团队
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁申请材料:第一类:申请人是员工的
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份。
第二类:申请人属集体争议的
除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类:申请人是用人单位的,
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
2019.01.23 05:18:00
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董玉红律师
服务地区:山东-济南
您好,十五天之内,如果公司既不履行支付义务,也不向法院起诉的话,你就可以向法院申请强制执行了
2015.07.22 16:27:21
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石陈荣律师
服务地区:山东-聊城
当然可以向他们要钱了 也可以向法院申请强制执行
2015.07.24 10:58:57
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