与单位签订了劳动合同法,工资无底薪制地产销售,休产假期间单位没有发工资,申请的生育津贴单位也不给,我

更新时间:2015-07-21 19:19:22
问题描述:
与单位签订了劳动合同法,工资无底薪制地产销售,休产假期间单位没有发工资,申请的生育津贴单位也不给,我该怎么办
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是可以去劳动部门投诉或者去申请劳动仲裁!!!!!!
    2015.07.21 19:19:22
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
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    可以去劳动局投诉。
    2015.07.17 16:21:43
    点赞
    如果去投诉,单位能赔偿多少给我因为是无底薪?生育津贴是给单位的吗?还有产假期间社保费用也是自己全额支付的,因上一季度公司规定业绩不达标!。
    2015.07.17 19:34:07
  • 周卡方律师
    服务地区:广东-广州
    可以去劳动部门投诉或者去申请劳动仲裁
    2015.07.17 19:27:05
    点赞
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我是休产假期间,没有支付全额工资,有没有办法拿到国家支付给单位的生育津贴,要怎么做才可以
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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休产假其间单位没交社保,倒至有一个月的生育津贴拿不到,单位又不负责…要怎么办?
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休产假期间,单位只给基本工资,生育津贴报销高于基本工资。如果有些单位不给我差额怎么办?
女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资。
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