工作时间方面的劳资纠纷,加班没有加班费,工作时间严重超出

更新时间:2015-07-29 22:29:06
问题描述:
本人入职一家公司。实习期月工资3000.实行月工资制度,但是每周一之周五工作8小时,加班2小时。周六上班8小时。加班没得加班费,全算一个月工资3000,估计每个月工作240个小时多。又没有事做还加班,感觉好累,如何解决。举报投诉吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    如劳动者加班,用人单位需要给付加班费。
    根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,周六上班不算加班。可以向劳动部分投诉加班情况。
    2015.07.17 15:06:44
    点赞
  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动局投诉处理。
    2015.07.17 15:08:52
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.07.29 22:29:06
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