公司不发工资如何维权

更新时间：2015-07-16 13:51:25

问题描述：

2015.7.4公司老板让全部员工去K房说是开会，同事打电话来说要我在12点前到，不然老板要辞退。然后就是没去，发了短信给老板，老板说“终于看懂了你，你周一不用来上班了，经理会把钱打过去”。然后让7.5去还钥匙给同事，后来同事告知她在公司，让我还去公司，跟老板谈谈。我觉得老板有点变态，不想去，托朋友去把钥匙还了。后来就一直没去，等到10天过去，还没发工资，经理说是我没去交接，当是旷工，视为自动离职，想去告，有用吗？

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

短信可以作为证据使用，申请劳动仲裁维权

2015.07.16 12:30:17

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现在经理跟我说，让我马上回去交接，问题是我觉得没必要回去，那边就说回去就不用视为自动离职，我觉得回去就是被骂的而已

2015.07.16 13:54:02
高辉律师
服务地区：湖南-长沙

根据你的陈述，有用

2015.07.16 12:30:29

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公司的行为显然不合理，本人看了你情况，根据你的陈述

2015.07.16 19:50:00
魏托律师
服务地区：广东-深圳

有用。公司已单方面违法与你解除了劳动合同。

2015.07.16 12:32:15

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华教盛律师
服务地区：广东-深圳

可以去劳动仲裁

2015.07.16 13:11:52

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要求工资

2015.07.16 13:11:58
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可以依法申请劳动仲裁。

2015.07.16 13:51:25

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现在经理是让我马上回去交接，其实已经过了10天，已经没必要交接什么事情了，觉得回去就只是要被骂而已，如果去仲裁，结果会是什么呢

2015.07.16 14:40:32

能证明公司解雇你的，可要求支付赔偿金，按工龄一年支付两个月工资。

2015.07.16 15:24:43

就是即使不去交接，也可以要求支付赔偿金吗？

2015.07.16 15:26:52

也可以。

2015.07.16 15:37:11
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