离职违约金是怎么才合法？

更新时间：2015-07-29 08:17:34

问题描述：

签合同时，签订了违约协议，如果不满三年违约金3万，这项协议合法吗？如果合法，现干满一年想辞职，违约金怎么算。

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赵剑律师
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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

2015.07.15 19:45:48

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.07.15 17:31:46

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尚冰冰律师
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根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.07.18 13:41:11

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杨志峥律师
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您好，您做的是什么工作？一般该条款是无效的。

2015.07.16 08:29:52

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胡文友律师
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看违约金是否过高

2015.07.29 08:17:34

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你好，具体要看合同性质

2015.07.18 07:18:56

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拓夫律所律师
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协议是合法的

2015.07.15 17:27:55

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赵强律师
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按照劳动合同法规定，只有违反竞业限制或者培训情况下才可以约定违约金，单位这样的约定显然不合法，通过劳动仲裁直接确认该条款无效即可。

2015.07.15 20:07:47

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解瑞松律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权，如需帮助请来电咨询。

2015.07.16 09:14:48

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