公司无社保无劳动合同拖欠工资

更新时间:2015-07-16 15:04:01
问题描述:
您好,律师,请教一下几个问题。我的情况是这样的:09年9月份进入A公司上班,未签劳动合同,未购买社保,直到14年6月底我主动离职。直到现在公司拖欠14年2个月工资及报销合计12337.5元,2010年到2013年提成未结26950元,2013年到2014年提成未结5236元,合计44523.5元。我一次次和公司协商,老总总是答应得好好的,现在一拖再拖,直到现在离职一年多,一笔账目都没有结,有和老总沟通的短信为证。请问律师:1,我该走什么样的程序追回公司拖欠账目;2,拖欠账目这块我可以获得什么样的赔偿;3,未签订劳动合同公司会有什么样的赔偿;4,公司是否应该补偿我未缴纳的社保?期待您的回复,谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋福文律师
    服务地区:重庆-重庆
    工资 拖欠问题 应该申请劳动仲裁 解决 未签合同的 你可以要求支付你 双倍工资 以及社保损失
    2015.07.14 18:35:05
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求赔偿,工资发现金还是银行卡。
    2015.07.14 18:28:25
    点赞
    有时候是现金,有时候打卡上。
    2015.07.15 10:49:58
  • 冉波律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请仲裁,要求支付工资、经济补偿等
    2015.07.14 17:23:38
    点赞
  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆
    只有1年时效
    2015.07.14 17:26:53
    点赞
    请问只有一年时效是指我现在已经不能提起仲裁或者诉讼了吗?
    2015.07.14 18:01:24
    若没有证据,难支持
    2015.07.14 21:47:12
    我有公司的授权委托书,公司工作证,以及老总的聊天记录,里面涉及了账款的明细。这些可以成为证据吗?
    2015.07.15 10:51:12
  • 杨毫律师
    服务地区:重庆-重庆
    建议委托律师代为处理!社保要求单位赔偿!
    2015.07.14 17:48:21
    点赞
  • 胡云春律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你可以到劳动局下设的监察大队进行投诉要求公司支付你拖欠的工资的,也可以申请仲裁
    2015.07.16 15:04:01
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