退休后发生劳动纠纷能否申请仲裁

更新时间：2015-07-14 18:19:43

问题描述：

我们四个退休人员与xx物业于今年4月签订了和平街一中宿管的劳动合同。七月九日，物业一方突然以超过了劳动年龄为由将我们解聘，且没有任何补偿。请问：劳动仲裁能否支持我们的仲裁申请。谢谢。

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京佳律所律师
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你好！退休后返聘人员不是劳动关系主体。如发生纠纷的，可通过诉讼途径解决。如需帮助可来电咨询。

2015.07.13 15:51:40

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宋超律师
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你好，可以的

2015.07.13 14:57:27

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

不能，你们之间属于劳务关系，可以诉讼要求对方承担违约责任

2015.07.13 14:50:14

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

您好，可以的。

2015.07.13 15:02:47

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

认定为劳务关系的可能性较大，至少要求对方承担违约责任，如果你们有约定的话。

2015.07.13 15:21:34

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.07.13 15:53:40

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许振龙律师
服务地区：北京-北京

一般不支持，应该诉对方违约，你们之间形成的是劳务合同。

2015.07.13 16:28:55

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

可以的

2015.07.13 17:09:41

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郭雁君律师
服务地区：北京-北京

合同分为劳动合同和劳务合同，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2015.07.13 17:43:10

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，不属于劳动纠纷。可以向法院起诉。

2015.07.13 17:45:15

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杨宝泉律师
服务地区：北京-北京

肯定不能。

2015.07.14 18:19:43

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