未离职期间去其他公司面试合法么?

更新时间:2015-08-01 06:30:57
问题描述:
6月6日去医院检查身体的时候发现了问题,于是需要住院开刀,当天晚上因为其他事情跟老板发生了矛盾,于是微信上跟他说了我要辞职,HR于10日早上来医院看望我,确定我到月底离职。我于10日下午出院修养,医生建议休息2-3周,病假一直开到月底。在病假期间,我去了其他公司面试成功被老板知道,他有权因为这个扣我工资么?我这样算违法或违反劳动合同么?需要赔偿什么?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵凤英律师
    服务地区:上海-上海
    面试不等于与另外一家单位订立了合同。如果与另外一家签订了合同,你的老板也需要举证损失之后才行。
    2015.07.13 14:31:00
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可申请劳动仲裁。
    2015.07.13 15:51:45
    点赞
  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    如果影响工作或病假造假之类的老板可根据合同或员工手册处理
    2015.07.13 14:21:29
    点赞
  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    无法协调的可申请劳动仲裁。
    2015.07.13 14:24:11
    点赞
  • 刘慧律师
    服务地区:上海-上海
    无需赔偿,无权扣工资
    2015.07.13 14:39:50
    点赞
  • 王建功律师
    服务地区:上海-上海
    您好!现在可以解除了,无需赔偿。
    2015.07.13 15:42:25
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.13 15:45:34
    点赞
  • 梅毅澜律师
    服务地区:上海-上海
    公司应当给你病假工资
    2015.07.14 16:17:04
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    无法协调的可申请劳动仲裁
    2015.08.01 06:30:57
    点赞
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财务部人员突然离职不作任何交接工作,公司没有给结算工资合理吗?
工资是要结的,但是没有交接造成损失可以主张她赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司规定过年期间不得离职合法吗?
不合法,员工提前30天书面通知即可解除合同,无需单位批准。
全部2个答案 >
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