和外企签了正式劳动合同.加培训协议.培训合格.外企单方终止合同,合法吗

更新时间:2015-07-12 10:55:23
问题描述:
和外企签了正式劳动合同.加培训协议.培训合格.外企单方终止合同,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡永红律师
    服务地区:湖北-恩施州 189-6392-9221
    咨询我
    外企若终止劳动合同,应当予以补偿。
    2015.07.12 10:55:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2003年,由于出国培训,公司让我们签了份协议,规定必须在公司工作8年,否则要交纳数倍于培训费的违约
我觉得违约金可能过高,不会被劳动仲裁委员会支持的,你要辞职是可以的,但是还是要承担一定的违约金的,金额由仲裁委员会或法院来确定.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止后,公司是否有权跟我签保密协议?
另外我在辞职时,公司要求我交出本人的移动硬盘(公司发的),以销毁上面的图纸资料,我没有同意. 因为硬盘里的图纸资料都是我在工作中自己完成的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好,如果公司要跟员工签2个月的试用期协议,过后再签正式合同,是否合法?谢谢
法律规定试用期包含在正式合同期内,法律还规定在试用期内公司可以随时与员工解除合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除劳动关系解除吗
解除劳动关系是解除劳动合同。且劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内应当提前三日通知用人单位。但用人单位和劳动者协商一致的,可以随时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
3小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
今天 01:35
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
今天 01:23
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
今天 01:23
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
今天 01:21
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
今天 01:20
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
今天 01:18
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询