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在职孕妇做产检公司既不算病假，又不算事假，按调休处理，而且还是调上个月的周末，合理合法吗？
更新时间：2015-07-10 22:11:19
问题描述：
在职孕妇做产检公司既不算病假，又不算事假，按调休处理，而且还是调上个月的周末，合理合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭永秀律师
服务地区：广东-深圳
如果符合计划生育政策，孕妇做产检所需时间应计入正常工作时间，公司不得扣工资。
2015.07.10 17:19:49
点赞
樊琼律师
服务地区：广东-深圳
产检算正常工作时间
2015.07.10 17:52:51
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
不合理，应该给予休带薪假。
2015.07.10 22:11:19
点赞
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