2015年1月合同到期,公司拖欠2014年至今工资为付,也未

更新时间:2015-07-09 14:41:33
问题描述:
2015年1月合同到期,公司拖欠2014年至今工资为付,也未续签合同,因有证件被公司扣押不给转出故本人也离职不了,请问这种情况该通过哪种途径解决?如果走劳动仲裁的话,能拿到赔偿金吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可通过本律师联系洽谈
    2015.07.09 14:41:33
    点赞
  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    尽快提起仲裁
    2015.07.09 13:08:01
    点赞
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本人于2014年11月26日进入公司工作,从2015年7月至11月共计5个月工资拖欠至今未支付
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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