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南京九级工伤赔偿
更新时间:2015-07-08 21:19:57
问题描述:
南京九级工伤赔偿,2015.7.6辞职后公司应支付一次性伤残就业补助金,具体的算法是什么,不满30岁
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房地之家律师
服务地区:江苏-南京
182-6008-6378
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您好,用人单位应当支付您工伤伤残有关的三个补助金以及医疗费、护理费、停工留薪工资(即误工费)、住院伙食补助费、异地就医交通费、经济补偿金等费用。按照现在标准大约为10万到12万元之间。
2015.07.08 21:19:57
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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你好!可赔偿9.6万,一次性就业补助金为2.5万。与年龄无关。
2015.07.08 11:07:29
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
九级工伤的一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
2015.07.08 15:48:05
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汪正楼律师
服务地区:江苏-南京
139-1330-2846
咨询我
按最新的江苏省工伤细则,2.5万元
2015.07.08 11:02:25
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周惠新律师
服务地区:江苏-南京
2.5万元。
2015.07.08 11:17:36
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马志强律师
服务地区:江苏-南京
全部赔偿在10万左右,本律师是专业交通工伤事故律师,擅长交通工伤事故案件的处理与伤残等级的鉴定,可来电与我联系,为你提供专业的服务
2015.07.08 18:31:57
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潘超律师
服务地区:江苏-南京
一次性就业补偿为2.5万元
2015.07.08 21:10:04
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