不买社保不签劳动合同。我们要求双倍工资。和经济补偿合适吗？谢谢你的解答

更新时间：2015-07-10 00:20:12

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，关于社保问题可以向社会保障部门进行投诉。根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2015.07.07 15:07:36

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好，建议你直接与律师沟通，单位没有签订劳动合同，需要支付双倍工资，要求单位购买社保

2015.07.07 15:19:31

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张琴律师
服务地区：四川-成都

你好，未签订劳动合同也未购买社保的，可要求用人单位支付双倍工资在离职时要求经济补偿。

2015.07.07 14:59:24

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周文才律师
服务地区：四川-成都

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

可以要求经济补偿金，经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资。

双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2015.07.07 14:59:49

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刘江云律师
服务地区：北京-北京

到劳动局申请仲裁解决，要求支付双倍工资。

2015.07.07 15:04:05

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

不仅合适而且合法。

2015.07.07 15:13:52

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王明仁律师
服务地区：四川-广元

符合法律规定，可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理

2015.07.07 15:17:38

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黄强律师
服务地区：四川-成都

你好：
是可以要求的，协商不成，可申请劳动仲裁。

2015.07.07 15:33:03

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请仲裁

2015.07.07 15:48:24

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李小丽律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求双倍工资和经济补偿金。

2015.07.07 15:57:50

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以。如协商不成，委托律师申请劳动仲裁维权

2015.07.07 23:25:29

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刘乔瑞律师
服务地区：四川-成都

可以主张的，建议来电咨询

2015.07.07 23:41:00

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付倩律师
服务地区：四川-成都

合适

2015.07.10 00:20:12

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