公司扣押我的工资

更新时间：2015-07-06 23:08:45

问题描述：

我是一名刚刚去这家公司的新员工，没有签订任何合同，工作一个月出了一个小型擦挂交通事故，现在公司扣押我的工资，要求我处理完交通事故后才发给我，请问合理吗，我一个怎么处理

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杨华律师
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最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
如果你出的事故是属于职务行为，那么应由公司承担赔偿责任。如果存在重大过错，单位可向你追偿。

2015.07.06 14:33:03

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沈辉律师
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你好，在工作期间发生交通事故，应该由公司承担赔偿责任，但倘若员工有故意或者重大过失应承担连带责任。工资问题可以和用人单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门进行投诉。

2015.07.06 13:32:43

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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如果你的过失造成单位的损失，应当承担相应的赔偿责任，单位可以扣除一定的工资，但全部扣除是不合理的，你可以到劳动监察部门投诉

2015.07.06 15:29:47

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好，员工进行的职务行为，公司进行承担，单位的做法是不对的，你可以向劳动监察大队投诉

2015.07.06 15:15:18

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邓飞娜律师
服务地区：四川-成都 133-2099-1868

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不合理的，无权扣押工资，自用工之日1个月未签劳动合同的，可以要支付双倍工资。

2015.07.06 17:36:18

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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交通事故处理与否不是扣发工资的法定理由，可以向劳动监察大队举报。

2015.07.06 23:08:45

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，向劳动监察部门投诉

2015.07.06 16:31:19

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