工业园区公积金2015最低交费标准

更新时间:2015-07-06 14:46:00
问题描述:
工业园区公积金2015最低交费标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以咨询公积金管理中心。
    2015.07.06 14:46:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
杭州最低工资标准2022
杭州最低工资标准2022
最低工资保障 13145
2022北京最低工资标准
2022北京最低工资标准
最低工资保障 27749
公积金缴纳标准
您好,公积金最低缴纳不到200元,各个单位政策不一致。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江苏省最低工资标准2022
江苏省最低工资标准2022
工资福利 23606
重庆公积金缴费基数最低是多少?
向主管单位进行联系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位公积金的最低交纳标准是多少
建议咨询当地劳动保障行政部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原公司在苏州,外派我们驻店工作到南通,现在公司要求我们签订劳动合同主体变更协议我是否还有补偿金?
合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同,并支付相应补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同可以直接走吗
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定期间解除劳动合同可以吗
法律分析:劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
天津东方律所律师
近期帮助 5124 人
俩人结婚没领结婚证,举办婚礼了,一年了,男方出轨
31秒前
揭志文律师
近期帮助 69868 人
公司漏缴3个月社保可不可以提被迫离职
59秒前
杨振寰律师
近期帮助 3962 人
我未满16老板不给我工资我举报他招未满16的还不给工资我违法吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9998 人
帮别人注册公司,在本人不知道的情况下,别人拿去诈骗四五十万,我会被怎么处理
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9188 人
公司派驻厂人员更换到市外地点工作合法吗?可以拒绝吗?
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24108 人
企业关停对员工的赔偿
1分钟前
邓良川律师
近期帮助 29688 人
你好,我在多元化解程序上面申诉了,然后调解完了我该怎么撤诉
1分钟前
李振华律师
近期帮助 88 人
急辞是不是人走账清
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询