实际拉扯,公司却为斗殴之名,开除员工,合理吗

更新时间:2015-07-25 06:21:47
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实际拉扯,公司却为斗殴之名,开除员工,合理吗
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8位律师解答
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  • 张伟伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求公司按照每工作一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金
    2015.07.06 09:10:19
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权的。。
    2015.07.06 17:52:39
    点赞
  • 李泓辉律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,关键看怎么定性了
    2015.07.06 08:43:22
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
    2015.07.06 09:26:24
    点赞
  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁;详情可来电咨询。
    2015.07.06 09:46:54
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合理,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.06 10:08:04
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  • 唐政律师
    服务地区:上海-上海
    接受不了,劳动仲裁
    2015.07.06 10:47:06
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
    2015.07.25 06:21:47
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因打架斗殴公司给予开除,合理吗
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
全部4个答案 >
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什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
因打架被公司开除,不给工资,是合法的吗?
根据具体情况、公司相关规章制度等而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没在公司打架,公司以打架为由开除我是否合理?
首先,公司有没有关于打架就开除的规章制度;其次,这个制度是否经过民主程序;再次,是否公告或交当事人签收,如果有一项缺少,公司的处罚都是违反的。当然,还有是否有打
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司规定打架予以开除,但我跟人打架只罚款合理么?
协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
全部1个答案 >
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