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实际拉扯,公司却为斗殴之名,开除员工,合理吗
更新时间:2015-07-25 06:21:47
问题描述:
实际拉扯,公司却为斗殴之名,开除员工,合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟伟律师
服务地区:上海-上海
你好,公司属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求公司按照每工作一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金
2015.07.06 09:10:19
点赞
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以申请劳动仲裁维权的。。
2015.07.06 17:52:39
点赞
李泓辉律师
服务地区:上海-上海
不合理,关键看怎么定性了
2015.07.06 08:43:22
点赞
罗笙铭律师
服务地区:上海-上海
不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
2015.07.06 09:26:24
点赞
邴园庆律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁;详情可来电咨询。
2015.07.06 09:46:54
点赞
何传标律师
服务地区:上海-上海
你好,不合理,协商不成,申请劳动仲裁
2015.07.06 10:08:04
点赞
唐政律师
服务地区:上海-上海
接受不了,劳动仲裁
2015.07.06 10:47:06
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
2015.07.25 06:21:47
点赞
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我想问一下,因为和公司员工发生口角并引发打架斗殴,公司有权利罚款员工和无薪开除吗
依据公司规章办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
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我并没有动手,只是争吵了几句,公司却以殴打领导为由开除员工,得不到经济补偿
向劳动局投诉。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
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没在公司打架,公司以打架为由开除我是否合理?
首先,公司有没有关于打架就开除的规章制度;其次,这个制度是否经过民主程序;再次,是否公告或交当事人签收,如果有一项缺少,公司的处罚都是违反的。当然,还有是否有打
全部5个答案 >
888
人咨询过
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公司规定打架予以开除,但我跟人打架只罚款合理么?
协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
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