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请问公司在未提前通知就解雇怎样赔偿
更新时间:2015-07-10 14:21:30
问题描述:
我在东莞一家公司打工,如果没犯任何错误的情况下,遭公司解雇公司怎样赔偿,以往是按每年一个月,最近半年的平均工资进行赔付,对吗?另外没提前通知要不要多赔一个月工资。还有一年怎样算?是从签合同之日算还是从一月到十二月算,超过不到一年又怎样算?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.07.06 10:16:22
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
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违法解雇的,支付双倍赔偿金。
2015.07.05 11:01:17
点赞
袁媛律师
服务地区:广东-东莞
你好,如果没有合法理由,公司解雇员工,应当按工龄支付双倍赔偿金,以离职前十二个月的平均工资为标准。无需提前一个月。
2015.07.05 21:15:50
点赞
请问是一年赔两个月平均工资吗
2015.07.05 21:43:16
违法解雇是一年赔偿两个月工资。
2015.07.14 11:31:32
张晶晶律师
服务地区:广东-东莞
违法解雇计算双倍赔偿。离职前12个月平工资为标准。无待通知金。
2015.07.10 14:21:30
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