旷工三天公司算自动离职,但是扣了我一个月工资,请问合法吗?如果不合法的话有相应的法律条例吗

更新时间:2015-07-24 06:24:17
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旷工三天公司算自动离职,但是扣了我一个月工资,请问合法吗?如果不合法的话有相应的法律条例吗
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  • 张辉律师
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    协商不成,申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.07.05 15:12:05
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  • 唐政律师
    服务地区:上海-上海
    实际做的工资可以要
    2015.07.04 16:52:11
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.04 18:29:17
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的。扣工资没有法律依据,所以不合法。
    2015.07.04 18:41:22
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.04 21:16:04
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁;详情可来电咨询。
    2015.07.04 22:04:49
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成申请劳动仲裁
    2015.07.24 06:24:17
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本人本来是上夜班的,公司说按旷工处理,旷工一天能扣三天工资吗?请问这个处理方式合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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早上睡过头了,没来上班,现在公司算我旷工一天,扣三天的工资,请问公司的做法合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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合同上写旷工一天算三天,扣9天工资,自动离职这个合法吗
不合法,可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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矿工三天自动离职 厂里面扣我一个月的底薪合理吗?
公司的行为已违法,公司应当按照规定支付劳动报酬,如果协商不成,可以依法像劳动仲裁院申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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