我是一个重大疾病患者，我在工厂已经做满八年了，请了6个月的病假，请问我的工资是怎么计算的？另外我的身

更新时间：2015-07-06 11:08:23

问题描述：

我是一个重大疾病患者，我在工厂已经做满八年了，请了6个月的病假，请问我的工资是怎么计算的？另外我的身体已恢复得可以上班了，而工厂不让我上班，说要按法律法规来，才能上班，请问法律法规有这一条吗？谢谢！

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曾永前律师
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病假工资按照当地最低工资的百分之八十支付。如果不让上班，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.07.06 11:08:23

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侯小云律师
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申请劳动仲裁

2015.07.03 13:34:48

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

你好。病假工资，最低不能低于当地最低工资的80%。如果体完病假可以上班了，那你就去工作，如果用人单位不允许你上班，要确定用人单位是不是解雇你，如果是解雇你，那么应当支付赔偿金。

2015.07.03 11:42:16

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

可以要求恢复劳动关系

2015.07.03 11:58:27

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不是解雇，强制要求休假，并说是法律法规规定的，如果要上班，要医生证明可以上班，才可行，那有医生敢开这种证明?一个正常人医生都不会开此证明的，何况我是才恢复正常的人，谢谢解答!

2015.07.03 12:06:23
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