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未签合同离职
更新时间:2015-07-03 13:33:59
问题描述:
您好,我在公司干了11个月,没有签合同,现在想离职,公司说必须提前一个月说,这种说法对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常卫东律师
服务地区:北京-北京
您好!依您所述“这种说法对吗”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、超过一个月满一年不签订劳动合同转为无固定期限用工关系,除试用期以外劳动者离职需要提前一个月书面通知单位辞职。二、鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给您做具体的法律指导,为了更好的解答您的咨询,给您提供更具体、更专业的的法律帮助,建议您致电本所,预约具体时间后,到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。
2015.07.02 16:39:13
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015.07.02 15:57:31
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委 员会申请仲裁解决
2015.07.03 13:33:59
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2015.07.02 16:10:37
点赞
王泽民律师
服务地区:北京-北京
你好 可以申请劳动仲裁 主张未签订合同双倍工资
2015.07.02 16:23:30
点赞
陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 说话对的
2015.07.02 16:24:22
点赞
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,对的,可以主张双倍工资的,
2015.07.02 16:41:53
点赞
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