我的公司不和员工签合同的，应该什么时候发工资

更新时间：2015-07-03 15:21:19

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我的公司不和员工签合同的，应该什么时候发工资

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李国蓓律师
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公司不与员工签订劳动合同是违法的，你应该注意留存能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，必要的时候要通过法律手段来解决该争议。
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。

2015.07.02 09:52:10

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刘哲律师
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应按约定，原则上按月支付。不签合同可要求支付双倍工资

2015.07.03 15:21:19

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曾兵律师
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工资应该按月发放

2015.07.02 08:27:47

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石建伟律师
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你好，协商。

2015.07.02 08:32:46

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

应按约定，原则上按月支付。不签合同可要求支付双倍工资

2015.07.02 08:33:59

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

上班那天开始

2015.07.02 08:57:08

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好，不签合同可要求双倍工资

2015.07.02 09:12:07

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王增辉律师
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你好，按月发放。

2015.07.02 09:36:28

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陈德新律师
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你好约定即可

2015.07.02 09:45:06

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，建议你及时签订的，

2015.07.02 10:12:57

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邹伙发律师
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咨询公司啊

2015.07.02 11:25:32

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