在本企业上班快8年了,只签了一年的合同,如果要求赔偿,工资怎么算,

更新时间:2015-07-03 11:11:59
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在本企业上班快8年了,只签了一年的合同,如果要求赔偿,工资怎么算,
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5位律师解答
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资,没交社保可以要求补缴社保。西安律师
    2015.07.02 00:39:36
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    不能主动辞职,要求8个月工资的经济补偿金。
    2015.07.02 01:17:21
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以当面咨询律师。
    2015.07.02 06:48:49
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,申请劳动仲裁,要求8个月工资的经济补偿金。
    2015.07.02 18:06:47
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  • 杨建强律师
    服务地区:广东-深圳
    8个月经济补偿金。
    2015.07.03 11:11:59
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公司和我签订3年合同,还有一年时间,公司就倒闭,已经在公司工作5年了,这个怎么要求赔偿?
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部2个答案 >
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我在一家单位工作了18年,但是只签订了8年的合同,现在合同期内让离职,这种情况下,怎么赔偿
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
全部9个答案 >
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我签订了一年的合同,上了5年多,公司倒闭了,该如何补偿
应该支付经济补偿金,一年一个月工资
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在一个单位工作12年了,头两年签了合同以后未再签,我能否要求赔偿?
你应当要求单位与你签订无固定期限劳动合同,单位不签,可以进行劳动仲裁。当然也可以不签合同,要求经济补偿了。
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