劳动合同到期不续订,用人单位是不是要支付补偿金,如果不支付算不算违法?

更新时间:2015-07-01 11:55:54
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劳动合同到期不续订,用人单位是不是要支付补偿金,如果不支付算不算违法?
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    是的,单位不同意续签,可以要求支付经济补偿金。
    2015.07.01 11:55:54
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  • 王剑波律师
    服务地区:浙江-宁波
    要的,违法
    2015.06.30 16:54:46
    点赞
  • 陆忠飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    是的,可以要求赔偿
    2015.06.30 17:03:12
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  • 胡建迪律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求支付经济补偿
    2015.06.30 20:12:07
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张没签合同的双倍工资。
    2015.06.30 20:57:25
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劳动合同到期不续签,为什么还要补偿?是不是强盗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在用人单位没有签约劳动合同的算违法乱纪行为吗?需要支付赔偿金是吧?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司不想续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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用人单位无故解除劳动合同,不支付补偿
你好,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
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合同到期劳动者不续签是否要支付员工赔偿金?
如果企业降低待遇员工不续签是有补偿的,否则没有补偿。
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1、如果合同到期公司不再续签是否可以不补偿,不用支付遣散费了?2、如果本人不跟公司续签,公司是否有理
合同到期可不支付解除劳动关系补偿金,但年终奖应支付。邓律师13637488844。
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