公司规定新员工未做满半个月的不发放工资,我包括周末一共上了18天班,,离职后被告知周末不包含在内,所

更新时间:2015-06-27 22:12:57
问题描述:
公司规定新员工未做满半个月的不发放工资,我包括周末一共上了18天班,,离职后被告知周末不包含在内,所以无工资发放,请问他们这样子合法吗?
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3位律师解答
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  • 高超律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据劳动法工作期间应该发放工资。
    2015.06.27 18:40:33
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法
    2015.06.27 14:25:23
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    应按实际工作天数支付工资
    2015.06.27 22:12:57
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公司要求说每个月1到18号不允许员工休息请假,否则上个月工资不予发放,我问一下这个是属于正常法律范围
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我们公司全部计件计算工资,不上班就没有工资。但是,公司在7月左右出台了制度,规定请假当天没有工资。从
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