因领导下属过失导致公司损失7000元左右,领导被炒,有赔偿吗?

更新时间:2015-06-29 08:51:31
问题描述:
我的一个下属因工作过失导至公司损失7000元,但员工也不在公司无法赔偿,当时老板也未让我赔偿,若过了几个月,老板要炒我,却因这此事不给我赔偿,法律上认可吗?另外我未与公司签订合同且因我个人原因未让公司交保险。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高萃律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位因此开除你是违法的。
    2015.06.27 13:52:54
    点赞
    如果公司不打算在用我了,我又没跟公司签合同,我的下属又范过错,这种情况,我是否还能拿到补偿金呢??法律是怎么规定的呢??
    2015.06.27 13:52:07
    应当给你补偿金。
    2015.07.05 15:32:14
  • 徐启儒律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议你当面咨询律师。
    2015.06.27 10:38:31
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看单位规章制度的规定。
    2015.06.29 08:51:31
    点赞
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因工作失误给公司造成12000元的损失,现公司给予1500元的处罚,并停职停薪的处罚合理吗
具体要看你的过错程度、单位的注意义务、以及综合考虑你的工资收入状况、双方的劳动合同约定等相关因素酌情确定,不能一概而论。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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下属失责,上司赔偿,合理吗?
一般是不需要赔偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在一物流公司失误造成经济损失15000元,公司开除我还要求我索赔合理吗?
你虽然不是直接肇事者,但是你在明知同事没有专业技术的情况下,仍然将叉车交给其驾驶,违反了单位的规章制度,在主观上对造成损害的后果存在较大的过失。根据《劳动合同法
全部1个答案 >
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