劳动合同里有规定工作满15年限,这里的15年可以四舍五入吗?也就是过了14年半不到15年,可以认为
更新时间:2015-06-26 18:25:55
问题描述:
劳动合同里有规定工作满15 年限,这里的15年可以四舍五入吗?也就是过了14年半不到15年,可以认为是工作满15年吗??这15年如果一半时间是在60岁以内,一半时间是在60岁以外,也可以要求单位赔偿吗??现在我爸爸66周岁了,在一家单位工作了将近15年,现在单位提出了辞退处理,之前没有签订任何合同,也没有缴纳过保险,可以要求索赔吗?
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