请问我是被上司以借口辞退的，让我填写员工离职（辞退）申请表，我该填吗？怎么填，人事答应补偿我一个月工

更新时间：2015-06-25 13:40:34

问题描述：

请问我是被上司以借口辞退的，让我填写员工离职（辞退）申请表，我该填吗？怎么填，人事答应补偿我一个月工资但是他没出具书面证据，这份申请表是否算我自己辞职？

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李建成律师
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您应该签订有就业合同，您应该看看您合同当时是如何约定的，同时，如果公司要与您解除合同，需要提前30日通知您，填写离职申请这件事您还是问好公司人事，个人建议您不要轻易的轻易签署，要看清楚到底是自己辞职还是他方予以解除合同。补偿应该以您的工作年限，每满一年补一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算。

2015.06.25 09:09:58

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宋超律师
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你好，建议你谨慎处理

2015.06.25 09:15:35

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刘哲律师
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申请仲裁维权

2015.06.25 10:46:40

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你好，主动填写离职申请就不算是辞退了，赔偿也就没有了

2015.06.25 09:14:18

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曾兵律师
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申请仲裁维权，对仲裁结果不服15日内提起诉讼。

2015.06.25 09:10:10

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岳静英律师
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不要填写主动申请离职

2015.06.25 09:12:32

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也不要写因个人原因，违法解除应赔双倍

2015.06.25 09:12:50
陈德新律师
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您好违法辞退可以主张双倍经济补偿金

2015.06.25 09:28:45

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王增辉律师
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你好，不要填，要求公司方面出具辞退通知，并支付经济补偿。

2015.06.25 09:32:01

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益

2015.06.25 13:40:34

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