我在单位连续工作十四年了，到现在离合同期满还有半年，单位把我辞退了，这合法吗？

更新时间：2015-06-28 16:20:16

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李建成律师
服务地区：北京-北京

您好，单位的行为是违法的，您可以劳动者或用人单位可向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请人民法院强制执行。

2015.06.24 09:53:27

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.06.24 09:50:54

点赞
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

咨询我

违法行为，可以申请仲裁维权

2015.06.28 16:20:16

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

违法行为，可以申请仲裁维权

2015.06.24 09:49:10

点赞
何一然律师
服务地区：北京-北京

不合法，你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同或要求单位因违法解除劳动合同而予以向你加倍支付经济补偿！

2015.06.24 09:50:26

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

没有任何合法理由，就是违法解除。

2015.06.24 09:50:33

点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

不合法的，十年以上就是无固定期限合同，辞退你的可以主张经济赔偿十二个月的。协商不成可以仲裁

2015.06.24 09:53:50

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.06.24 10:01:00

点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益

2015.06.24 10:02:36

点赞
张建敏律师
服务地区：北京-北京

你好，如果单位没有合法理由辞退你就是违法的，可以申请劳动仲裁把持劳动关系。

2015.06.24 10:17:44

点赞
陈珺律师
服务地区：北京-北京

不合法。你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。如需帮助可以与我联系。

2015.06.24 11:04:38

点赞
杨宝泉律师
服务地区：北京-北京

要看具体原因了。

2015.06.26 15:47:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。