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西安劳动合同纠纷
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12年没有劳动合同单位辞退
更新时间:2015-06-25 10:59:06
问题描述:
12年没有劳动合同单位辞退
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李俊艳律师
服务地区:陕西-西安
没有签订书面劳动合同可以主张双倍工资差额,单位违法辞退可以主张赔偿金!存在时效问题
2015.06.24 10:05:40
点赞
侯亚伟律师
服务地区:陕西-西安
131-0955-7380
咨询我
我们最擅长这样的纠纷了,联系我吧。
2015.06.24 20:27:29
点赞
王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好,申请劳动仲裁。
2015.06.24 15:37:50
点赞
高维律师
服务地区:陕西-西安
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2015.06.24 08:21:29
点赞
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
可以申请劳动仲裁的。
2015.06.24 08:29:06
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
可以要求支付经济补偿金
2015.06.24 10:52:04
点赞
杨建强律师
服务地区:广东-深圳
不可以辞退。申请劳动仲裁。
2015.06.24 11:39:32
点赞
褚红波律师
服务地区:陕西-西安
您好,可以申请劳动仲裁。
2015.06.25 10:59:06
点赞
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可申请劳动仲裁要求补偿。
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1.单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 2.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可争取其他款项。 3、若需帮助可电话联系我,详细
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.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已
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