我是一服装厂生产车间组长,我们厂原本5月底发4月16号到5月15号一个月工资,压半月工资,工资

更新时间:2015-06-22 13:03:10
问题描述:
你好,我是一服装厂生产车间组长,我们厂原本5月底发4月16号到5月15号一个月工资,压半月工资,工资一直到现在没发,厂里所有事情由厂长全权负责,我们从6月5号至1O号直找厂长问什利时候发工资,厂长一直找各种理由敷衍我们,11号问厂长什么时候发,厂长说你们如果不上班就扣工资,于是我们就说等老板发工资就上班,不发工资就停止生产,结果厂长把我们的货全部收回,发给其他小组生产,还跟老板说我们不上班再不发货给我们做,这就意味着我们被厂长开除了,事后我们找老板结工资,老板就要我们赔损失、扣我们工资,和老板沟通多次,始终坚持要扣工资,请问我们现在该怎么办?
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    您好,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,委托律师处理维护权益。
    2015.06.20 19:54:06
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  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2015.06.22 13:03:10
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三美电子厂,我因6月18号辞工,6月26号发工资,可是工资现在还没到账,咨询一下说工资都发了,
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在一家鞋厂上班,现在辞职了但工资厂放说4月份工资在5月底发但5月份工资要等到 7月5号发请问这样合
不合法,根据劳动法第五十条的规定:工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 用人单位的做法违法,你可以劳动部门投诉或者申请劳
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我想请问,如果我到5月6号或者5月10号就不来这里上班了,或者要求结清所有工资,厂方是否有权扣我的工
你好!你完全可以在递辞职书30天后离开工厂,并要求结清所有的工资,可以说厂方应该无条件的办理,如果不行你可以到劳动部门投诉
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