我问一下干临时工没有签劳动合同!发工资的时候胡乱扣钱!这样该怎么处理!有的扣了!有的没扣!算不

更新时间:2015-06-22 21:22:17
问题描述:
你好!我问一下干临时工没有签劳动合同!发工资的时候胡乱扣钱!这样该怎么处理!有的扣了!有的没扣!算不算违法
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2位律师解答
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  • 陈涛律师
    服务地区:天津-天津
    可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2015.06.22 21:22:17
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.06.20 12:51:07
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你好,我想问一下工人干了活一年了工资还没有拿完,又没有签合同的,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好请问一下。我们做临时工的,然后老板扣钱。按劳动法的话是不是,错误的?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、可以要求未签合同的11个月的双倍工资; 2、用人单位违法解除合同,应该支付赔偿金(相当于两倍的经济补偿金)。 可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题,已经过了时效,仲裁委员会或法院都会驳回。 2、根据你说的情况,公司显属违法解除劳动关系,应该向你支付双倍的经济赔偿金。
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没签合同,急辞!
首先:对方和你没有签合同违法,你可以辞职并同时主张双倍工资 其次:对方克扣你工资没有法律依据,你可以要求对方补交社会保险。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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