是这样的。我妈妈2005年在滨魏纺织干临时工,2014年公司以妈妈年龄大予以辞退,无任何补偿,

更新时间:2015-06-19 17:52:32
问题描述:
您好,是这样的。我妈妈2005年在滨魏纺织干临时工,2014年公司以妈妈年龄大予以辞退,无任何补偿,请问现在有没有出台新政策,临时工与合同工一样,年龄到了之后享有同等的待遇,享有补贴补偿呀?他们同事大约有10来个遇到同样的问题。期待您的回复,谢谢
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2位律师解答
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  • 程晓律师
    服务地区:山东-济南
    你好,建议申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。申请仲裁的时效为一年,建议尽快进入程序。
    2015.06.19 17:44:06
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
    咨询我
    你好:
    要根据具体情况分析。
    2015.06.19 17:52:32
    点赞
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我2004年进入洛阳xx电厂至2015年被辞退。2009变成派遣工至今.一直在一个部分工作,
您好!根据您说的情况,5000元肯定是不足以弥补你的损失。但具体情况律师需要看到相关材料才能判断。建议先电话咨询律师,听一下律师的建议。
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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