农民工劳动保障

更新时间:2015-06-21 15:57:41
问题描述:
我们和一个个体老板打工一年多,没有劳动合同,老板也没有注册公司,我们也没有保险,工资发现金,现需要离职,怎么要求补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    如果对方是个人,那么你们之间是雇佣关系,不是劳动关系,不能按劳动法主张经济补偿金。
    2015.06.21 15:57:41
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    可以要求补交社保,主动离职,没有补偿。
    2015.06.19 15:57:37
    点赞
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你做就签合同,还是在公司一位员工因纠纷告到劳动局之后才做的决定,请问这种做法合法吗
单位违法,你可想劳动局反映,社保属于强制缴纳必须参保,没有签订合同可要求获得双倍工资补偿。
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要看具体社保险种及职工终止或者解除合同具体情况才能判定,你叙述太笼统,建议说明具体问题才作咨询,以便律师能够给予准确答复。
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关于劳动保障
单位未给你缴纳社会保险,你可以要求单位补交和解除劳动合同。
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还是对他人安全都难以保障,就要求单位调换岗位,我能要回我这6个月的工资和过节费吗?
你可以申请劳动仲裁,以解决目前的处境.可以明确告诉你,单位的做法是错误的,至于你要求调换工作岗位,这就不好办了,因为这需要双方协商一致.
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关于劳动保障
违反了法律规定,如果协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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