我在一间私企工作，合同签订三年，合同内工资是实际工资的30%左右，为了避税交金。并且试用期三个月是没
更新时间：2015-07-09 06:10:46
问题描述：
我在一间私企工作，合同签订三年，合同内工资是实际工资的30%左右，为了避税交金。并且试用期三个月是没有交金的，正式合同从试用期结束后签订，我已工作一年，有邮件往来和当时入职通知邮件证明。现在管理部通知以我绩效考核不合格、英文不好的理由下个月准备调岗及降薪，所谓绩效考核根据及结果我没有看到过，英文的理由也没有实际证明，只是说我达不到公司调整后的岗位需求，请问到下个月调岗降薪，我是否可以申请劳动仲裁？如果成功能获赔多少，以及需要准备什么证据，另外目前我是已婚未婚的状态，并且在医疗治疗及备孕，有医院记录证明，是否可以以公司担心我将来休产假为辅助理由呢？谢谢！
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