垃圾填埋场遣散费计算是怎样的?

更新时间:2015-06-19 18:25:32
问题描述:
我在2010年进入一垃圾填埋场工作至今,现公司有可能遣散所有员工,想问问遣散费怎么算?以下是与公司的一些状况:1--公司没有与我们签劳动合同,2--公司没有给我们购买社保,五险一金,3--节假日上班没有补贴,双休上班也没有加班费,4--公司属于环卫局承包给私人经营的一个单位,那么公司到底算是怎样一个机构,是政府机构还是私人?就以上几点我想咨询一下如果公司遣散我们该怎样赔偿?谢谢,望解答!如果是手机联系,最好是短信,望理解!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    你好。1没有签订劳动合同可以要求双倍工资。2可以要求补回社保公积金。3可以要求公司支付经济补偿金。建议申请劳动仲裁
    2015.06.18 11:37:05
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    有签订劳动合同可以要求双倍工资。可以要求补回社保公积金。如果企业想要解雇雇员,那么必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2015.06.18 15:27:39
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司解雇需要支付一年2个月的经济赔偿金
    2015.06.18 11:43:31
    点赞
  • 蒋秀丽律师
    服务地区:广东-广州
    如果公司停业不做了,进行清算的。工作一年就给一年补偿金,社保应当补交。公司的性质是私人的。
    2015.06.18 20:15:33
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议申请劳动仲裁。
    2015.06.19 18:25:32
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