签署保密协议的员工公司不续签合同如何赔偿

更新时间：2015-06-18 08:39:48

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李建成律师
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您好，劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2015.06.17 13:54:34

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.06.17 14:41:35

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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劳动合同中可以约定保密协议，并根据相应竞业禁止协议按照约定给予相应补偿。

2015.06.17 14:04:47

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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可以在劳动合同中约定保密条款，并根据竞业禁止协议按照约定支付劳动者补偿。

2015.06.17 14:06:01

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，您是员工还是公司方

2015.06.17 14:42:53

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孔民律师
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁

2015.06.17 13:45:07

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尚曼龙律师
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支付保密协议期限的经济补偿。双方可自行协商

2015.06.17 13:48:29

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王增辉律师
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.06.17 14:03:01

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陈珺律师
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要看不续签的理由，如果公司没有降低续签标准的情况下，员工拒绝续签，则不需要补偿，否则应当支付经济补偿金。

2015.06.17 14:07:06

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郭雁君律师
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不续签的理由是什么呢？建议协商解决约定保密条款，并根据竞业禁止协议按照约定支付劳动者补偿。具体事宜建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2015.06.17 14:31:21

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杨宝泉律师
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没什么特殊的，都是满一年工龄，给一个月工资。

2015.06.17 14:41:52

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陈德新律师
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您好可以申请仲裁

2015.06.17 14:55:20

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按照合同履行

2015.06.17 16:00:43
赵剑律师
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您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。

2015.06.17 15:40:21

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王泽民律师
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你好可以向公司要求经济补偿金以及支付保密协议期限的经济补偿。若有需要可来电咨询

2015.06.17 15:48:25

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和广所律师
服务地区：北京-北京

应当按照保密协议的约定执行。

2015.06.18 08:39:48

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