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请问单位要与我解除劳动合同，在这之前十二个月中我有半年病假，这样经济补偿金是按正常工作期间的平均工资
更新时间：2015-06-17 12:10:58
问题描述：
请问单位要与我解除劳动合同，在这之前十二个月中我有半年病假，这样经济补偿金是按正常工作期间的平均工资算还是按合同解除前十二个月平均工资算。由于有病假合同解除前十二个月的平均工资低于我的正常工资。谢谢!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
2015.06.17 09:44:33
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.06.17 10:07:21
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.06.17 09:37:29
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，合同解除前十二个月的平均工资
2015.06.17 10:04:12
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
2015.06.17 10:41:02
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赵剑律师
服务地区：北京-北京
您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015.06.17 12:10:58
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