要回我的工资，我要怎么做

更新时间：2015-06-16 14:45:08

问题描述：

我在某单位工作，现在单位已经快8个月没有给员工发工资了。原法人欠很多外债已经找不到，而且最近已经换了两个法人。现在的负责人说要把公司转让。可是也没有确切的说明要给解决员工的工资。现在已经有很多的工人找劳动总裁，可他们也没办法只是拖延。我想借助媒体和法律帮助。我应该怎么做，要花多少钱吗？？？

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杨志峥律师
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您好，您最好请律师帮您维护自己的权益。
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
按《劳动合同法》第85条规定先由劳动部门责令支付，仍不支付，才能得到赔偿。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资”。
第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。

2015.06.16 08:54:29

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吴丁亚律师
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可以劳动仲裁维权

2015.06.16 10:18:59

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刘哲律师
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可以申请劳动仲裁

2015.06.16 12:22:27

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岳静英律师
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可以申请劳动仲裁，可来电咨询

2015.06.16 08:53:31

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解瑞松律师
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您好，最好向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁维权，仲裁结果不服的，30日内提起诉讼。

2015.06.16 08:57:56

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李建成律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.16 09:03:07

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尚曼龙律师
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换法人和你们的工资没有影响。，仲裁不行可向法院起诉详细可来电咨询

2015.06.16 09:05:57

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赵剑律师
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您好，可以申请仲裁维权

2015.06.16 09:09:56

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.06.16 14:45:08

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