向劳动局投诉需要什么

更新时间：2015-06-15 16:15:57

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离职一个多月后，当劳动局投诉需要什么？

去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。

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到劳动局投诉需要准备什么吗

去劳动局告人需要准备投诉书、用人单位违反劳动法律法规的证据材料、以及当事人的身份证明等材料。如果劳动局对投诉材料有其他要求的，则按其要求来准备。

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向劳动局投诉需要什么费用吗

申请劳动仲裁是不收费用的。只要符合条件的，是会受理的。

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这种情况可以向劳动局投诉吗

可以向劳动部门投诉。

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向劳动局投诉

请将问题说的具体一些。

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向劳动局投诉

你好，应该依法维护自己的权益，可以向劳动部门投诉厂方，但要注意保存提交相关证据。如果满意请采纳

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合同到期公司不续签了，我要求工资赔偿，他们不给

如果公司拒绝支付工资赔偿，员工可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议员工先收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、公司拒绝赔偿的书面材料等。申请劳动仲裁

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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇？

您好，可以申请劳动仲裁

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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

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如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿金

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，

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还没前正式签合同，以体检不合格拒绝怎么办，造成的损失用人单位该不该赔偿，还有什么补偿么?

对这种情况，你可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位沟通，看能否达成和解；若不行，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，

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一家店招长期，但我不做那么久，我跟他说我做长期，然后两个月后辞职可以吗？

可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷，如无法协商，则按合同支付违约金后可解除合同。

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