劳动工资报酬

更新时间：2015-09-16 15:11:27

问题描述：

您好，我想咨询一下，我5月20号辞职，今天发5月份的工资，上个公司不给我算五一节和周六周日的工资，这样做合理吗？每个月还押了工资，合同签了一年，没做满一年能要回每个月押的工资吗？

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宋波律师
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扣除国家法定假期的工资是不合理的，另外用人单位不能扣押你的工资，建议可向劳动监察大队投诉用人单位的违法行为。

2015.06.15 14:50:42

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都燕果律师
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你好，单位的做法是不合理的，向劳动监察大队投诉

2015.09.16 15:11:27

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你好，不合理，可以申请劳动仲裁

2015.06.15 14:39:48

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你好，如果有扣工资可以到劳动监察大队投诉。

2015.06.15 14:55:18

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陈利高律师
服务地区：四川-成都

你好，不合理，能要回押的工资，先去申请劳动仲裁

2015.06.15 14:43:18

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黄强律师
服务地区：四川-成都

你好：
不合理，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2015.06.15 15:30:15

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潘成东律师
服务地区：四川-成都

公司的行为不合法。单位也无权收取押金，或者无故克扣工资。因此，你辞职或者离开公司，单位应无条件退换押金。

2015.06.15 15:41:35

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