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工作失误造成损失,老板扣工资后把我辞退该怎么办?
更新时间:2015-06-12 19:49:15
问题描述:
因工作的失误造成老板损失2万元,老板扣我7千元的工资并且把我辞退,我们没有签合同。我该怎么办?
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同
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2015.06.12 14:08:49
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韩立斌律师
服务地区:浙江-杭州
虽未签书面的劳动合同,但你和单位之间形成了事实劳动关系。因工作失误给单位造成了经济损失,单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿损失,可从你工资中扣除。如果你对此有异议,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2015.06.12 14:26:34
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王加玺律师
服务地区:浙江-杭州
协商不成可通过仲裁,必要时委托律师处理。
2015.06.12 14:41:41
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罗绍康律师
服务地区:浙江-杭州
你可以向劳动当地劳动监察大队投诉
2015.06.12 14:54:46
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何肖龙律师
服务地区:浙江-杭州
如果失误行为违反公司的员工守则,老板可以相应的扣工资和解除劳动合同,但也要看你是什么样的失误。还有就是公司没有和你签订劳动合同,你可以根据法律规定主张双倍工资。
2015.06.12 15:13:39
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丁红霞律师
服务地区:浙江-杭州
你好!我认为只要你不是故意的,老板扣你工资不当。合同没有签,可以要求双倍工资。
2015.06.12 19:49:15
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