工伤以江太人要求做工伤认定。厂方不出示相关证明怎么办

更新时间：2015-06-16 10:57:30

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工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

2015.06.12 13:59:57

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工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

2015.06.12 13:59:49

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2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 详细>>

2015.06.12 13:54:52

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田桂鑫律师
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以下意见仅供参考：“可以收集存在劳动关系的证明自己认定工伤。”

2015.06.12 14:10:10

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肖骁律师
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委托律师维权

2015.06.12 15:20:05

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翁益刚律师
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员工申请工伤认定不一定需要单位出证明，只要能证明劳动关系及因工受伤的事实的，劳动部门均应依法受理。

2015.06.13 09:23:35

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熊何律师
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2015.06.16 10:57:30

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