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公司规定双休，但是试用期1个月发工资按15天算从法律上来说合理吗？

更新时间：2015-06-12 14:46:52
问题描述：
公司规定双休，但是试用期1个月发工资按15天算 从法律上来说合理吗？计算办法是不算节假日
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    即便是试用期，工资标准可以比正常的低20%，但也是应当干一天算一天的。。。
    2015.06.12 13:52:43
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
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    你好，违法，向劳动监察部门投诉。
    2015.06.12 13:51:11
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  • 穆军锋律师
    穆军锋律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，单位违法，建议向当地劳动监察大队举报投诉或申请劳动仲裁
    2015.06.12 14:46:52
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