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试用期六个月合理吗?如果六个月试用期内或六个月试用期外,用人单位和我解除关系,怎么办呢?违反劳动法吗
更新时间:2015-06-13 14:58:11
问题描述:
试用期六个月合理吗?如果六个月试用期内或六个月试用期外,用人单位和我解除关系,怎么办呢?违反劳动法吗?
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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2015.06.11 14:02:41
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宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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你好:
1、试用期最长6个月。劳动合同应当不低于三年。
2、试用期内可以提前三天或被证明不符合条件的。辞退。
2015.06.11 19:06:51
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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如单位解除劳动合同的,需要支付经济补偿金或赔偿金。
2015.06.11 14:49:54
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王保卫律师
服务地区:江苏-南京
试用期内可以解除合同
2015.06.11 14:31:19
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祝军律师
服务地区:江苏-南京
合同期3年以上才能约定6个月试用期,否则违法。违法解除,可以主张赔偿
2015.06.13 14:58:11
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