我是一名打工的,在一家公司上班,一年多公司不签合同,不如保险,不算加班费!还严重拖欠工资,我该如何做

更新时间:2015-08-10 10:07:26
问题描述:
我是一名打工的,在一家公司上班,一年多公司不签合同,不如保险,不算加班费!还严重拖欠工资,我该如何做才能维权?我现在处于离职状态
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7位律师解答
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  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    最好是通过书面方式向单位要求解除合同及主张权利。。。。。
    要以单位违法为由解除,否则得不到补偿。。。。。。
    其他的如工资,加班费等可一并索要。。。。。。。
    协商不成的,要尽快仲裁,不要过了时效。。。。。。
    具体可委托律师介入处理,以全面维权。。。。。。。。
    2015.06.11 11:18:19
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿等相关费用,详细情况可以电话咨询
    2015.06.11 21:06:16
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  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    委托律师申请仲裁要双倍工资和经济补偿金等
    2015.06.11 11:30:13
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    申请仲裁维权,请致电咨询……
    2015.06.11 14:41:58
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,仲裁要求支付双倍工资,缴纳保险,支付经济补偿金。注意时效。
    2015.06.11 16:10:56
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  • 任镇律师
    服务地区:山东-青岛
    搜集证据申请仲裁或监察投诉
    2015.06.25 16:40:43
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  • 韩磊律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,取明证明公司存在上述情况,然后申请劳动仲裁。
    2015.08.10 10:07:26
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我在一个企业工作8年,被老板辞退,工资老是拖延发,天天加班,这种情况我应该怎么做才能维护自己利益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资3月份和五月份,另外没有签劳动合同,目前老板不结工资,我该如何做才能保障自身权益。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一公司干了近三年,公司经常拖欠工资,辞职还不批,即没签合同,也没买保险,更没加班费,咋办?
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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上班三个月公司不签合同,末月老板以我工作出错为由拖欠工资。我该如何维护自己的权益
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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青岛一个公司欠我机械费7200元,一直都没有给,都三年多了,当时都签合同的请问怎么办好?
(一)协商:遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令:支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一
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自动离职算解除劳动合同吗
自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同,给用人单位造成损失的
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